شایسته است که از کادر مدیریتی شرکت و موافقت هیات مدیره محترم با این پیشنهاد که امکان ترفیع و ارتقای ٢۵۶٠ نفر همکار شرکت در کلیه مشاغل، اعم از کارکنان مجتمع و پیمانکاران را فراهم می‌سازد قدردانی نمایم.
این طرح بنیادین، که متضمن بهینه سازی نظام حقوق و دستمزد و دستیابی به جدول مزد مطلوب و مناسب با شرایط شرکت می‌باشد، با انتخاب مشاور و عقد قرارداد آغاز شده و نویدبخش بهسازی نظام دستمزدی موجود و ارتقای آن متناسب با بلوغ سازمانی و جایگاه کنونی تولید شرکت می‌باشد.
جبران عادلانه خدمت هم برای کارکنان متعهد و توانمند شرکت و هم برای پرسنل خدوم پیمانکار، ارتقای بیش از پیش انگیزه کارکنان، بهینه ساختن سرفصل‌های حقوق، تطبیق کارکنان در مناسب‌ترین سطح شغلی و پیش‌بینی نظام صحیح و کارآمد برای ترفیع تلاش‌گران متعهد، کاردان و جهادگر بزرگ‌ترین قطب صنعت فولاد شرق کشور، از پیامدهای مثبت اکنون و آینده اجرای طرح خواهد بود.
انتظار من این است که اجرای کامل طرح در سال جاری به نتیجه رسیده و همکاران عزیزم در کلیه سطوح از ثمرات آن ظرف کوتاه‌ترین زمان بهره‌مند شوند.
همه در کنار هم برای سربلندی خانواده بزرگ فولاد خراسان و رونق بیش از پیش تولید در این مجموعه کم‌نظیر می‌کوشیم و اطمینان وثیق داریم که دست یاری پروردگار حامی ما در آبادی سرزمین مان خواهد بود.
