تقویم آموزشی بیمه کوثر مطابق با اهداف و راهبردها خبرگزاری اقتصاد کلان

  امروز شمسی

  تماس با ما  تماس با ما   طلا و ارز  طلا و ارز   معدن  معدن   صنعت   صنعت    بیمه  بیمه   بانک  بانک   بورس  بورس   اقتصاد اجتماعی  اقتصاد اجتماعی   اقتصاد سیاسی  اقتصاد سیاسی   اقتصاد بین الملل  اقتصاد بین الملل   اقتصاد کلان  اقتصاد کلان   صفحه اصلی  صفحه اصلی  

  خبرهای برگزيده
انجام نخستین معامله با اینستکس هفته آینده
مقصد خانه‌اولی‌ها در بازار مسکن کجاست؟
طلا یا بیت کوین؟ کدام برای سرمایه‌گذاری مناسب‌تر است؟
توسعه خدمات غیرحضوری با جدیت بیشتری پیگیری می‌شود
خبر تازه سخنگوی دولت درباره تصمیم دولت درباره ارز
مشاغل خودرویی نیاز به تسلیم اظهارنامه مالیاتی ندارند
تلاش اروپا برای رهایی از دیکتاتوری دلار
ثبات باورنکردنی قیمت مسکن اروپا، طی ۱۹ سال
طلای جهانی رکورد ۱۴۰۰ دلار را شکست
اکنون بهترین فرصت برای خروج دولت از اقتصاد است
جشنواره فرهنگی صوتی و تصویری ایمنی ترافیک برگزار می شود
با هدف ازبین بردن شکاف عمیق بین بازار عرضه و تقاضای نیروی کار؛
تراز تجاری مثبت بیانگر موفقیت ایران در مدیریت تحریم ها است
افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان در ضریب ریالی اعمال می شود

  آخرين اخبار
برگزاری دوره های رفتار سازمانی و اطفاءحریق
پرداخت ٩ هزار فقره تسهیلات حمایتی بانک صادرات ایران در بخش مسکن
مشارکت کارکنان بانک سینا در اهدای خون
گره گشایی بانک ملی ایران با وام قرض الحسنه رفع احتیاجات ضروری
پرداخت تسهیلات اعتباری فرایندی دوطرفه است
مجمع عادی سالانه و عادی به طور فوق العاده بانک سینا به تعویق افتاد
یک میلیون و 800 هزار نفر، عضو کانون جوانه های بانک ملی ایران
بانکداری دیجیتال تراکنش محوری نیست
قرعه کشی مرحله اول جشنواره پذیرندگان پایانه های فروشگاهی بانک شهر
تخصیص سود 200 ریالی برای هر سهم
  پربيننده ترين اخبار
  اوقات شرعی



  ارسال خبر به ما : چاپ

تقویم آموزشی بیمه کوثر مطابق با اهداف و راهبردها

اقتصاد کلان: تقویم آموزشی بیمه کوثر براساس مدل دیکوم و برمبنای اهداف، راهبردها و نیازهای تخصصی شرکت تدوین شد.

  

به گزارش خبرگزاری اقتصاد کلان به نقل از روابط‌ عمومی و اعلام مدیر آموزش و پژوهش بیمه کوثر، این تقویم مبتنی بر نیازسنجی آموزشی و با درنظرگرفتن شرح مشاغل سازمان و ماتریس مهارت کارکنان به عنوان مرجع برنامه‌های آموزشی سال98 تهیه شد.

زینب حمیدی‌فر با بیان اینکه این تقویم با هدف احیای توانمندی‌های نیروی انسانی، بهبود و توسعه توان کارکنان و شبکه فروش شرکت تهیه شده است، خاطرنشان‌کرد: با آگاهی به اهمیت آموزش و توسعه منابع انسانی، برنامه‌های آموزشی را در قالب دوره‌های تخصصی، عمومی و مدیریتی همه ساله برای کارکنان و شبکه فروش تنظیم می‌کنیم.

وی با اشاره به اینکه در این میان آموزش‌های کوتاه‌مدت محور اصلی برنامه‌های آموزش شغلی بوده است، افزود: در سال97 در مجموع 145هزار نفر ساعت دوره آموزشی در قالب 175 دوره در رشته‌های مختلف فنی، عمومی ومدیریتی برای تمامی کارکنان و نمایندگان سراسر کشور برگزار شده است. از این میزان دوره آموزشی، 97هزار نفر ساعت به صورت مجازی و حدود 48هزار نفر ساعت حضوری برگزار شده است.

مدیر آموزش و پژوهش بیمه کوثر سرمایه‌انسانی را از اصلی‌ترین پایه‌های هر سازمان دانست و تاکیدکرد: بدون توجه به سرمایه‌‌انسانی  ادامه حيات سازمان امكان‌‌پذير نيست.

زینب حمیدی‌فر افزود: توانمندی نیروی انسانی هر سازمان ضامن موفقیت و پیشرفت آن است. اگرچه توانمندسازي منابع انسانی به عوامل زیادی ارتباط دارد و در طی یک فرایند معنی پیدا می‌کند اما بدون شک آموزش، رکن اصلی این فرایند است.

وی گفت: برگزاری آموزش‌های مستمر، جامع و اثرگذار با استفاده حداکثری از توان فضای مجازی و آموزش‌های الکترونیکی و نیز بهره‌گیری از اساتید متخصص و نخبگان داخل و خارج از شرکت زمینه‌های توسعه دانش، مهارت و تجربیات کارکنان و نمایندگان شرکت  و نیز رشد و تعالی شرکت را فراهم می‌کند.

 شماره خبر : 12988      انتشار : 11/3/1398        آرشيو بیمه         آرشيو همه اخبار


   نظرات کاربران :

نام و نام خانوادگی : *  
نظرات : *

(حداکثر 900 کارکتر)

 
کارکتر تايپ شده :  
   

eghtesadkalan.ir

کلیه حقوق تجاری اين سايت برای گروه خبری محفوظ میباشد

استفاده و انتشار مطالب اين سايت با نیت بالا بردن فرهنگ و دانش بشری آزاد میباشد

برنامه نويسی : اصفهان هاست